前回の記事に引き続き、Scrum Alliance が先日公開した、アジャイルコーチの実践的スキルを学ぶことができる Microcredential*1、「Becoming an Agile Coach」の受講を終えました。

このコースを受講してみて、アジャイルコーチとしての知識・経験・感覚、特に感覚に属しがちな部分が的確に言語化されていて、各種スキルを効率的・効果的に伸ばしやすい内容だなと感じました。

そこでこのエントリーでは、この有益な体験を他の方にも共有したいと思い、アジャイルコーチになりたい人、およびアジャイルコーチとしての実践的スキルを高めたい人向けに、このコースの概要、学べること、および受講した所感をお伝えします。

1. このコースの概要
2. このコースで学べること
3. 受講してみた所感
4. まだ道半ば
参考書籍

1. このコースの概要

Scrum Alliance が日本時間 2024 年 12 月 18 日に提供を開始した、アジャイルコーチの以下の 6 つの実践的スキルについて学ぶことができる、オンライン＆オンデマンドのコース（== e ラーニング）です。
- Facilitating
- Teaching
- Mentoring
- Advising
- Leading
- Coaching
費用は、2025 年 3 月 15 日時点で、Scrum Alliance メンバーは 84.99 ドル、非 Scrum Alliance メンバーは 99.99 ドルです。*2
このコースを受講すると、4 SEU を取得できます。*3

2. このコースで学べること

ネタバレ防止の観点から、ポイントを絞って簡潔に説明します。

アジャイルコーチとしての上述の 6 つのスキルを、架空の会社・チームを例に実践的に学ぶことができます。
単に上記スキルの紹介にとどまらず、これらを活用してクライアントを動機付け自律的成長を促す勘所と Tips が言語化されています。
上記に加えて、チーム・組織のビジョン・アウトカムを意識した各種スキルの活用についても言及されていて学ぶことができます。

3. 受講してみた所感

アジャイルコーチとしての知識・経験・感覚、特に感覚に属しがちな部分が的確に言語化されていて再現性があり、学習・練習で伸ばせる内容だなと感じました。
- （例）意思決定のための Dot Voting などの各種手法の使いどころ・進め方・注意点が、明確に文章化されています。
全体的な構成・仕組み・体験は、前回紹介した「Introduction to Agile Coaching」と同様でした。そのため、前回の Microcredential から引き続いて受講すると効果的だなと感じました。
各種スキルについては、理論よりも実践的観点からの説明が多い印象でした。
- このコース内の記載に、「クライアントのコンテキストに応じて、ストーリー・例・データ・パターンをそれぞれ使い分けると良い」というものがあります。全体的な構成も、理論を説明しつつも、クライアントの状況に応じてこの 4 種をどう使い分けるかに比重が置かれている印象でした。
- 後述しますが、各種スキルの理論の詳細や深い議論については、次の Microcredential の「Agile Coaching Skills」で学ぶことができます。
公式サイトには想定所要時間 4 時間と記載されていますが、私の場合は 10 時間ほどかかりました。
- コンテンツが全て英語である一方で、学ぶ内容が上述の 6 つのスキルに絞られているため、全体理解が前回のコースと比較して容易だと個人的には感じました。

4. まだ道半ば

ちょうどこのコースの受講を終えた翌日、日本時間 2025 年 1 月 30 日に、Microcredential の第 3 弾「Agile Coaching Skills」が公開されました。

このコースの概要（リンク先）を見ていただくと分かるのですが、学べるスキルが、今回紹介させていただいた 6 つのスキルと同じです。一方で受講を開始して分かりましたが、新しいコースでは、各種スキルの理論の詳細やより深い Tips・勘所が学べるようになっています。「アジャイルコーチングは Lifelong Learning である」と前回のコースにも明記されていましたが、まさにそれを体現するような構成だなと。

アジャイルコーチとしてのスキルを高めるため、引き続き次のコースの受講も進め、受講完了後にまとめを書く予定です。